ICSP ベトナムでは、文化と労働環境が人材を惹きつけ定着させ、従業員一人一人の革新性と創造性を促進する上で重要な役割を果たすと考えています。そのため、私たちは一人ひとりが決定権を持ち、潜在能力を発揮し、高品質な製品とサービスの創造に協力的に貢献できるような、オープンな職場環境づくりに常に努めています。

1. 企業文化： ICSP ベトナムの企業文化における核となる4つの価値観:

- プロフェッショナリズムと責任: 私たちは、すべての事業活動において、プロ意識、責任感、誠実さ、職業倫理を大切にします。

- イノベーション: 私たちは、常に向上心を持ち、自己啓発に努めます。

- 創造性: 私たちは革新的な思考を奨励し、果敢に行動を起こし、常に画期的な解決策を模索します。

- 協力: 私たちはチームワークの力を信じ、チームワーク精神と相互支援を重視します。

2. 職場環境：ICSPベトナムでは、従業員一人ひとりが総合的に成長できる理想的な職場環境の構築を目指しています。

設備: ICSP ベトナムでは、効率的な業務をサポートする先進的な設備が完備された近代的なオフィスエリアに加え、リラクゼーションや娯楽のためのユニークなレクリエーションエリアも用意しています。さらに、従業員の健康増進のため、バドミントンやサッカーなどのチームスポーツを定期的に開催しています。

能力開発の機会: ICSP ベトナムは、従業員のスキルと専門知識の向上を支援するため、体系的で専門的な研修プログラムを定期的に実施しています。また、能力と職務遂行能力に基づいた公正で透明な昇進方針や従業員の貢献を速やかに評価するための賞与・奨励規定を設けるなど、従業員のモチベーションを高めています。

同僚との関係: チームワークと相互支援を重視し、フレンドリーでオープンな職場環境を育成するため、ICSPベトナムはチームスピリットを育むチームビルディング活動を定期的に開催しています。

ダイナミックで創造的かつ情熱的なチームの一員になりませんか！